희망사다리Ⅰ유형 신청하기

희망사다리Ⅰ유형 장학사업은 대학생과 청년 구직자들이 학비 부담을 줄이고, 졸업 후 중소·중견기업에 장기 근속할 수 있도록 지원하는 정부 장학제도입니다. 특히 등록금과 취업연계 지원금을 함께 제공하여, 학업과 취업 준비를 동시에 돕는 것이 특징입니다. 해당 제도는 청년층의 안정적인 사회진출을 촉진하고, 우수 인재가 중소기업에 안착할 수 있도록 돕는 핵심 정책입니다.




✅ 신청 방법


희망사다리Ⅰ유형 장학금 신청은 한국장학재단 홈페이지(www.kosaf.go.kr)를 통해 온라인으로 진행됩니다. 신청자는 공동인증서 또는 금융인증서로 로그인 후 ‘장학금 신청’ 메뉴에서 희망사다리Ⅰ유형을 선택하고, 신청서와 관련 서류를 제출해야 합니다. 필수 서류에는 재학증명서, 성적증명서, 장기근속 서약서 등이 포함됩니다.


대학 내 장학담당 부서를 통해 신청할 수도 있습니다. 대학에서 자체적으로 신청 안내를 공지하면, 해당 부서에 서류를 제출하여 접수하며, 이후 한국장학재단이 최종 심사와 선발을 진행합니다.


일부 대학에서는 모바일 신청 시스템을 제공하기도 하므로, 본인의 대학 홈페이지나 학생지원센터 공지를 확인하면 보다 편리하게 신청 절차를 진행할 수 있습니다.



✅ 대상 조건


희망사다리Ⅰ유형은 대한민국 국적을 가진 대학(전문대 포함) 재학생 중, 성적 기준과 취업계획 요건을 충족하는 학생을 대상으로 합니다. 직전 학기 성적이 100점 만점 기준 70점 이상이어야 하며, 졸업 후 중소·중견기업에 일정 기간 근속할 의사가 있어야 합니다.


특히 중소기업 취업을 희망하는 학생 중 소득과 재산 기준이 일정 수준 이하인 경우 선발 우대가 이루어집니다. 다만, 기존 국가장학금 및 일부 기업 장학금과의 중복 수혜는 제한됩니다.


분류/유형 기준/조건 지원 내용
유형 1 성적 70점 이상 등록금 전액 또는 일부 지원
유형 2 졸업 후 중소·중견기업 근속 의사 취업연계 교육 및 지원금 제공
유형 3 저소득층 학생 우선 선발 및 추가 지원금 지급
유형 4 대학 추천 인원 선발 가점 부여
유형 5 장기근속 서약 근속 장려금 지급


✅ 지급 금액


희망사다리Ⅰ유형은 등록금과 취업연계 장려금을 함께 제공합니다. 등록금은 해당 학기 실납부액을 기준으로 전액 또는 일부가 지원되며, 취업연계 장려금은 학기당 200만 원 내외로 지급됩니다.


졸업 후 중소·중견기업에 일정 기간 근속하면, 추가 장려금이 지급되며, 장기근속 여부에 따라 인센티브가 차등 적용됩니다. 다만, 중도 포기 시 장학금 반환 의무가 발생할 수 있습니다.


지원 항목 금액 비고
등록금 지원 실납부액 전액 또는 일부 학기별 차등
취업연계 장려금 학기당 200만 원 내외 연 2회 지급
장기근속 인센티브 최대 300만 원 근속 기간별 차등
추가 지원 별도 예산에 따라 우선 선발자 중심
교육비 지원 취업연계 교육 무상 제공 필수 이수 조건


✅ 유효기간


장학금 수혜 기간은 최대 8학기(전문대는 6학기)까지이며, 재학 중 성적과 근속 의무를 이행해야 계속 지원받을 수 있습니다. 학기별 심사를 거쳐 다음 학기 지원 여부가 결정됩니다.


졸업 후 근속 의무 기간은 최소 2년이며, 이를 이행하지 않을 경우 장학금 일부 또는 전액 반환 의무가 발생할 수 있습니다.


재학 중 휴학하는 경우, 복학 후 장학금 지원 재개 여부는 심사 후 결정됩니다.



✅ 확인 방법


한국장학재단 홈페이지에서 ‘장학금 수혜 내역’ 메뉴를 통해 신청 및 선정 여부를 확인할 수 있습니다. 선정 시 문자 또는 이메일로도 안내됩니다.


대학 장학담당 부서를 통해서도 결과를 확인할 수 있으며, 장학금 지급일정과 금액은 학사 포털에서 조회 가능합니다.


장학금이 지급되면, 본인 계좌로 입금된 내역을 반드시 확인하여 오류가 있을 경우 즉시 문의해야 합니다.



✅ Q&A


Q1. 중도에 취업하지 않으면 어떻게 되나요?
중도에 취업을 포기하거나 취업연계 조건을 충족하지 못할 경우, 지급받은 장학금의 일부 또는 전액을 반환해야 할 수 있습니다.


Q2. 다른 장학금과 중복 수혜가 가능한가요?
일부 장학금과 중복 수혜가 가능하나, 등록금 초과 수혜는 불가합니다. 반드시 사전에 중복 가능 여부를 확인해야 합니다.


Q3. 근속 기간 중 퇴사하면 어떻게 되나요?
근속 의무 기간 전에 퇴사할 경우, 장기근속 인센티브를 반환해야 하며, 추가 지원이 제한됩니다.


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