실업급여(구직급여) 가이드
자격요건·모의계산·신청 절차·재취업수당·수급 중 의무를 한눈에 정리했습니다. 세부 요건은 고용보험·고용센터 심사 및 연도별 기준에 따라 달라질 수 있으니 신청 전 공식 안내를 확인하세요.
빠른 체크(수급 기본요건)
- 이직사유: 통상 비자발적 이직(권고사직·계약만료·경영상 이유 등) 또는 불가피한 자발적 이직(임금체불·직장내 괴롭힘 등) 인정 사유.
- 피보험단위기간: 최근 일정 기간 내 고용보험 가입 일수 충족(연도·제도에 따라 기준 고지).
- 근로 의사·능력: 즉시 취업 가능한 상태이며 구직활동을 실제로 수행해야 함.
- 재취업활동 의무: 수급인정일마다 구직활동·훈련·상담 등 인정 가능한 활동 실적 제출.
실업급여 구성 한눈에
| 구분 | 내용 | 지급 요건(요지) | 비고 |
|---|---|---|---|
| 구직급여 | 실업기간 중 생계 지원금 | 비자발적 이직+피보험기간 충족+재취업활동 | 모의계산은 고용보험 사이트 |
| 조기재취업수당 | 남은 급여 일부를 일시 지급 | 구직급여 수급 중 조기 취업 요건 충족 | 취업유지 기간 요건 있음 |
| 취업촉진수당 | 원거리 취업·이주·광역구직 활동 지원 | 고용센터 승인·증빙 필요 | 유형별 한도·요건 상이 |
신청 절차 & 필요서류
- 이직확인서 처리: 사업주가 고용보험에 이직확인서 제출(미제출 시 고용센터에 신고).
- 수급자격 신청: 고용보험 온라인/고용센터 방문 접수 → 수급자격 인정 교육 이수.
- 구직등록: 워크넷 이력서 등록, 직업상담·취업계획 수립.
- 수급인정일 관리: 지정일마다 재취업활동 증빙 제출(입사지원·면접·훈련·상담·창업준비 등).
- 지급: 요건 충족 시 해당 기간 급여 지급(계좌). 취업 시 즉시 신고하여 중복수급 방지.
- 필요서류(예시): 신분증, 통장사본, 이직확인서, 가족관계·병역·장애 등 가산·특례 증빙(해당 시).
수급 중 꼭 지켜야 할 사항
- 구직활동 실적: 수급인정일마다 인정 가능한 활동 1~N건 제출(교육·훈련·상담·입사지원 등).
- 취업·소득 신고: 근로/특고·프리랜서 소득·단기 알바 발생 시 즉시 신고(조정/정지 가능).
- 출석·교육: 고용센터 지정 집체교육/상담 불참 시 감액·정지 가능.
- 허위 신고 금지: 허위 활동·이중 수급은 환수·제재 대상.
자주 묻는 질문
자발적 퇴사는 전혀 못 받나요?
일반 자발적 퇴사는 곤란하지만, 불가피한 사유(임금체불·직장 내 괴롭힘·근로조건 중대한 변경·건강 악화 등) 인정 시 예외 가능성이 있습니다. 판단은 고용센터 심사에 따릅니다.
알바·단기 근로를 하면 어떻게 되나요?
근로/소득 발생 사실을 즉시 신고해야 하며, 소득·시간에 따라 급여가 조정/정지될 수 있습니다.
언제까지 신청해야 하나요?
통상 이직일 다음 날부터 일정 기간 내 수급자격을 신청해야 합니다. 지연 시 불이익이 있으니 빠르게 고용센터에 문의하세요.
